Trabajadores tecnológicos de Corea del Norte que se encuentran entre el personal de los proyectos de Blockchain del Reino Unido

Los trabajadores tecnológicos fraudulentos con lazos con Corea del Norte están ampliando sus operaciones de infiltración a empresas blockchain fuera de los Estados Unidos después de un mayor escrutinio de las autoridades, y algunos han llegado a los proyectos criptográficos del Reino Unido, dice Google.

El asesor de Google Threat Intelligence Group (GTIG), Jamie Collier, dijo en un informe del 2 de abril que si bien Estados Unidos sigue siendo un objetivo clave, la mayor conciencia y los desafíos de verificación de derecho al trabajo han obligado a los trabajadores de TI de Corea del Norte a encontrar roles en empresas no estadounidenses.

“En respuesta a una mayor conciencia de la amenaza dentro de los Estados Unidos, han establecido un ecosistema global de personajes fraudulentos para mejorar la agilidad operativa”, dijo Collier.

“Junto con el descubrimiento de facilitadores en el Reino Unido, esto sugiere la rápida formación de una red global de infraestructura y apoyo que capacita sus continuas operaciones”, agregó.

Los trabajadores vinculados a Corea del Norte se infiltran proyectos que abarcan el desarrollo web tradicional y las aplicaciones avanzadas de blockchain, como proyectos que involucran a Solana y ancla el desarrollo de contratos inteligentes, según Collier.

También se descubrió que otro proyecto que construye un mercado laboral de blockchain y una aplicación web de inteligencia artificial aprovechan las tecnologías de blockchain de blockchain tenía trabajadores norcoreanos.

“Estas personas representan como trabajadores remotos legítimos para infiltrarse en empresas y generar ingresos para el régimen”, dijo Collier.

“Esto coloca a las organizaciones que contratan la RPDC [Democratic People’s Republic of Korea] Trabajadores de TI en riesgo de espionaje, robo de datos e interrupción “.

Corea del Norte buscando trabajos tecnológicos en Europa

Junto con el Reino Unido, Collier dice que el GTIG identificó un enfoque notable en Europa, con un trabajador que usa al menos 12 personas en Europa y otras que usan currículums enumerados de la Universidad de Belgrado en Serbia y residencias en Eslovaquia.

Las investigaciones separadas de GTIG encontraron personas que buscaban empleo en Alemania y Portugal, credenciales de inicio de sesión para cuentas de usuarios de sitios web europeos de trabajo, instrucciones para navegar en sitios de trabajo europeos y un corredor especializado en pasaportes falsos.