Según los informes, la SEC ofrece un incentivo de $ 50k para que el personal elegible renuncie

Según los informes, la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos ofrece incentivos financieros de empleados elegibles para renunciar o retirarse de la agencia en medio de una ola continua de cambios de personal del regulador.

Según los informes, el regulador de valores de EE. UU. Ofrece al personal $ 50,000 para renunciar o retirarse antes del 4 de abril, según un informe de Bloomberg del 4 de marzo que cita un correo electrónico que revisó.

Según los informes, el correo electrónico que describió la oferta como un “incentivo de separación voluntario” o “programa voluntario de jubilación anticipada” fue enviado el 28 de febrero por el director de operaciones de la SEC, Ken Johnson, a todos los empleados.

La fecha límite para solicitar el incentivo es el 21 de marzo, y los empleados elegibles deben haber estado en la nómina de la agencia antes del 24 de enero. También deben dejar voluntariamente la renuncia, transferir a otra agencia o jubilarse. No pueden regresar a la SEC en cinco años. Si lo hacen, deben pagar el incentivo en su totalidad, según el memo.

Los movimientos se producen cuando la administración Trump busca recortar al personal del gobierno federal bajo el Departamento de Eficiencia del Gobierno (DOGE), dirigido por Elon Musk.

El departamento ha eliminado a más de 100,000 de los 2.3 millones de trabajadores del gobierno federal a través de una combinación de despidos y compras, informó Reuters.

Cointelegraph contactó a la SEC para hacer comentarios, pero no recibió una respuesta inmediata.

A principios de febrero, se informó que la SEC estaba comenzando a escalar su unidad de cumplimiento de criptomonedas de 50 cachorros. Al mismo tiempo, el comisionado de la SEC, Hester Peirce, describió el nuevo enfoque de la agencia para regular los mercados de criptografía, incluida la evaluación del estado de seguridad de los activos criptográficos.

Relacionado: SEC abandona la demanda contra Kraken, que pone fin a la ‘campaña motivada políticamente’

El mercado laboral de los Estados Unidos está en el centro de atención esta semana con informes clave sobre datos de empleo no agrícolas, datos iniciales de reclamos de desempleo y el informe de empleos de febrero que se debe. Estos informes se consideran indicadores económicos importantes, ya que el cambio en el número de posiciones está fuertemente asociado con la salud general de la economía.

Mientras tanto, la SEC ha desestimado acciones legales contra una serie de compañías criptográficas prominentes en las últimas semanas, incluidos Coinbase, Consensys, Robinhood, Gemini, Uniswap y, más recientemente, Kraken.

Revista: SCB consejos $ 500K BTC, SEC Retrasos en opciones de ETF ETF, y más: Hodler’s Digest